Le tout connecté et le bien-être au travail

Le tout connecté et le bien-être au travail

Le digital et l'ultra-connexion au travail sont aujourd'hui des dimensions incontournables dans notre société. Même si elles offrent des opportunités pour l'organisation des entreprises, elles représentent également un risque réel pour la santé. 

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Les entreprises se portent mieux avec une diminution des faillites

Les entreprises se portent mieux avec une diminution des faillites

Le dernier baromètre publié par la société Altares montre que la baisse du nombre de défaillances d'entreprises se poursuit en France.

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Pourquoi les entreprises ont-elles besoin de femmes leaders ?

Pourquoi les entreprises ont-elles besoin de femmes leaders ?

La place des femmes au sein des postes à responsabilités en entreprise soulève encore aujourd'hui des questionnements. Le phénomène du plafond de verre est souvent cité pour expliquer les obstacles rencontrés par les femmes lors de leur ascension aux postes hiérarchiques supérieurs. Victimes de préjugés, elles-mêmes n'osent pas tenter leur chance et s'autocensurent. Par conséquent, le nombre de dirigeantes est relativement bas. Pourtant, leurs qualités et leurs points de vue représentent un certain avantage et une source potentielle de changement à l'heure où les adaptations sont décisives.

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Blog d'entreprise, lancez-vous !

Blog d'entreprise, lancez-vous !

De nombreuses entreprises hésitent à se lancer sur un blog faute d'idée ou d'inspiration. Pourtant le blog d'entreprise représente une formidable opportunité  pour humaniser et dynamiser l'image de votre entreprise et rester en contact avec vos clients et prospects, à condition d'apporter une réelle valeur ajoutée.

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Intégration d'un nouveau collaborateur : conseils pratiques

Intégration d'un nouveau collaborateur : conseils pratiques

La réussite d'un recrutement passe nécessairement par une bonne intégration. Les premiers pas d'un nouveau collaborateur dans l'entreprise sont souvent déterminants pour garantir une implication durable. Il est donc nécessaire de préparer son arrivée à l'avance, ce qui vous permettra de véhiculer un message positif et de consolider votre image de manager. 

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La digitalisation dans les métiers de la finance: intérêts et opportunités

La digitalisation dans les métiers de la finance: intérêts et opportunités

Actuellement, de nombreuses entreprises élaborent des stratégies de transformation digitale. Les directions financières s'interrogent sur l'impact des nouvelles technologies et leurs enjeux dans une démarche d'évolution du secteur. Le rôle du Directeur Administratif et Financier joue un rôle majeur puisqu'en qualité de business partner de l'entreprise, il se doit de comprendre les transformations, les investissements que celles-ci nécessitent ainsi que les technologies à exploiter. 

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Le guide du Routard du financement d'entreprise est disponible !

Le guide du Routard du financement d'entreprise est disponible !

Le Guide du Routard du financement d’entreprise 2016 est disponible gratuitement en ligne.

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L’entreprise de demain : une autre vision du management

L’entreprise de demain : une autre vision du management


Les évolutions technologiques et sociétales actuelles influencent aussi le monde des entreprises. Nombreuses sont celles qui sont à l’origine d’initiatives insolites qui bouleversent les modes de fonctionnement traditionnels en vue d’optimiser leur croissance.

Ces initiatives nous amènent à imaginer ce que sera l’entreprise de demain.

L’entreprise de demain aspire à assurer le bien-être de ses salariés en leur donnant davantage la parole, ce qui sera susceptible de constituer un vecteur d’investissement et d’implication dans le travail.

Cet article évoque deux tendances assez similaires visant à adopter des modèles managériaux innovants : le reverse management et l’entreprise libérée.

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Le ‪management‬ horizontal : vers une disparition de la ‪‎hiérarchie‬ ?

Le ‪management‬ horizontal : vers une disparition de la ‪‎hiérarchie‬ ?

Délégation, transparence, partage, innovation, autonomie, confiance, participation... autant de concepts partagés par ces entreprises qui osent adopter une technique de management prometteuse : le management horizontal.

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Communication du recrutement : un exercice délicat !

Communication du recrutement : un exercice délicat !

La recherche d'emploi est difficile, la recherche de personnel également, les chiffres du chômage l'illustrent bien !

Entre originalité pertinente et maladresses déconcertantes... la communication du recrutement est cruciale pour attirer les bons candidats.

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