Exigeante, idéaliste, ambitieuse et connectée, la génération Z entre tout juste sur le marché du travail. Selon une étude réalisée en 2018 par la société Manpower, 40% des entreprises françaises auraient de grandes difficultés à recruter ces « digital natives » nés après 1995.
Le 12 février dernier, nos consultantes Gwénaëlle et Julia se sont rendues à la troisième édition du Salon de l’Emploi, organisé par la FRESC (Fédération Roubaisienne de l'Enseignement Secondaire Catholique) et l’association Roubaix Sport Culture.
Vous venez de trouver LE candidat idéal, celui qui correspond en tous points à vos attentes. Problème, après l’avoir reçu en entretien de multiples fois et lui avoir proposé une prise de poste, le candidat ne répond plus à vos appels et à vos e-mails. C’est que l’on appelle le Ghosting !
Recruteurs, vous n’êtes pas sans savoir que le recrutement est un enjeu de taille pour les entreprises.
Cette semaine, l’équipe Inopia Finance Lille débarque sur le site d’emploi NordJob dans un article qui fait le point sur ses trois décennies d’existence.
Les « emplois francs » sont expérimentés depuis le 1er avril 2018, jusqu’au 31 décembre 2019.