Recruteurs, vous n’êtes pas sans savoir que le recrutement est un enjeu de taille pour les entreprises.
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Cette semaine, l’équipe Inopia Finance Lille débarque sur le site d’emploi NordJob dans un article qui fait le point sur ses trois décennies d’existence.
Les « emplois francs » sont expérimentés depuis le 1er avril 2018, jusqu’au 31 décembre 2019.
Selon une étude de l’INSEE basée sur des données de 2013, 30 % des candidats utilisent les médias sociaux pour leur recherche d’emploi. En parallèle, seulement 8 % des recruteurs ont recours à ces réseaux, tous secteurs confondus. Cependant, à l’heure où le digital est omniprésent dans notre quotidien, les recruteurs ont bien compris l’utilité de découvrir une phase plus personnelle des candidats, à travers leur identité numérique. En d’autres termes, bien que les chasseurs de tête utilisent peu les réseaux comme Viadeo ou LinkedIn lors de leur recrutement, leur tendance à explorer les comptes Facebook ou encore Twitter des candidats ne fait aucun doute.