Aujourd’hui, les réseaux sociaux font partie intégrante des outils que privilégient les recruteurs pour dénicher le candidat idéal !

Dans le monde professionnel, la critique est essentielle pour avancer, s’améliorer, évoluer. Ces feedbacks négatifs sur votre travail doivent être abordés de manière juste et bienveillante, et ceux-ci doivent mettre en évidence les axes d'amélioration afin d’aller de l'avant. Cependant, il est parfois difficile de les accepter.

La rédaction d’INOPIA FINANCE vous livre quelques conseils pour mieux accepter la critique en entreprise et en tirer le meilleur !

Difficile de réaliser une belle mise en page quand nous avons peu d’inspiration et de compétences dans le domaine graphique. Mais rassurez-vous, l’équipe Inopia Finance vous livre tous ses conseils afin de configurer une belle mise en page pour votre CV.

Malgré un déconfinement progressif, de nombreuses entreprises sont contraintes de maintenir le travail à distance et dans certains cas, de prolonger le recours au chômage partiel.

En cette période de confinement, de nombreuses entreprises sont contraintes de repenser leurs processus de recrutement. Certains recruteurs se tournent alors vers l’entretien téléphonique pour évaluer le potentiel des candidats.

Le 12 février dernier, nos consultantes Gwénaëlle et Julia se sont rendues à la troisième édition du Salon de l’Emploi, organisé par la FRESC (Fédération Roubaisienne de l'Enseignement Secondaire Catholique) et l’association Roubaix Sport Culture.

Vous êtes actuellement en poste et aspirez à d’autres défis ? Il vous faudra entreprendre de nouvelles recherches pour décrocher le job de vos rêves !

Et si vos employés étaient les meilleurs promoteurs de votre entreprise ?

Vous venez de trouver LE candidat idéal, celui qui correspond en tous points à vos attentes. Problème, après l’avoir reçu en entretien de multiples fois et lui avoir proposé une prise de poste, le candidat ne répond plus à vos appels et à vos e-mails. C’est que l’on appelle le Ghosting !

Préparation de la paie, élaboration des bulletins de salaires, gestion des congés payés, établissement des déclarations sociales… Que ce soit en entreprises, en cabinets d’expertise comptable ou en structure spécialisée dans le domaine social, de nombreux établissements recrutent des postes de gestionnaires de paie.