Dans ce contexte inédit et particulier, de nombreux salariés d’entreprises n’ont d’autre choix que de travailler à distance. Seulement, les télétravailleurs doivent organiser leur emploi du temps, jonglant entre travail et vie de famille.

Des Chefs de Bonheur au travail pour favoriser l’épanouissement des salariés en entreprise ? Oui, c’est possible !

Dispositif indispensable et surtout obligatoire pour les entreprises (conformément au code du travail), la formation professionnelle permet d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi, au regard notamment de l’évolution des emplois, des technologies et des organisations.

Après le « coworking », voici venir le « corpoworking » ! Un nouveau concept de travail conçu pour booster la productivité des salariés d’entreprises.

On connaissait le « covoiturage », voici maintenant le « copiétonnage ».

Lors de sa réunion annuelle en janvier, le Forum Économique Mondial a émis des inquiétudes au sujet de la pénurie de compétences causée en partie par la digitalisation.

Depuis quelques années, le burn-out et le bore-out marquent le paysage du monde du travail et illustrent un certain mal-être professionnel. Le dernier né de la famille des maux liés au travail est le brown-out.

Un rapport concernant la simplification des bulletins de paie vient d'être remis à la ministre du travail. 

En 2015, à l'image de l'année 2014, les salariés français du secteur privé ont comptabilisé en moyenne 16,6 jours d'absence pour cause de maladie.

Pour ceux qui ne partent pas en vacances, le mois d'août est une période un peu particulière. Pourtant, celle-ci présente plus d'avantages qu'il n'y paraît.