Annoncer un refus de candidature est une épreuve souvent redoutée par les recruteurs, au point même que certains préfèrent s’abstenir d’annoncer la mauvaise nouvelle aux candidats.

Aujourd'hui les entreprises s'intéressent tout autant aux compétences techniques des candidats qu'à leur soft skills. Ces soft skills correspondent au savoir-être, aux qualités humaines des personnes et, contrairement aux compétences, elles ne sont pas acquises ni certifiées par un diplôme. De plus en plus demandées par les entreprises, il est important de les valoriser lors d'entretiens d'embauche.

Les job-boards, victimes d'infobésité?
Initialement, les job-boards constituaient un service de diffusion d’offres d’emploi sans autre possibilité que l’affichage des différentes opportunités professionnelles.