Vous vous apprêtez à prendre quelques congés d’été bien mérités ? C’est donc le moment de lâcher prise et de vous mettre en mode déconnexion, car il est essentiel de débrancher pour profiter pleinement de vos vacances.

L’Inbound Recruiting, c’est cette nouvelle tendance utilisée (parfois inconsciemment) par les recruteurs pour attirer et fidéliser les talents… en s’inspirant des méthodes marketing !

Des Chefs de Bonheur au travail pour favoriser l’épanouissement des salariés en entreprise ? Oui, c’est possible !

Nous y sommes ! La période des départs en vacances a commencé !  Après des mois successifs de travail, vous allez pouvoir souffler un grand coup... à condition d’avoir préparé votre départ en vacances au préalable. Pour déconnecter au mieux du bureau et ne pas être touché par le syndrome du Leisure Sickness, ou “maladie des vacances”, Inopia Finance vous a concocté une petite to-do-list qui devrait vous être utile.

Après le « coworking », voici venir le « corpoworking » ! Un nouveau concept de travail conçu pour booster la productivité des salariés d’entreprises.

Si vous entendez « processus de recrutement », vous imaginez certainement l’entretien d’embauche classique pour lequel on essaye de valoriser ses compétences et ses précédentes expériences professionnelles ou non. Jusque-là, rien de surprenant.

C'est bien connu, faire du sport, c'est bon pour la santé, mais ça l'est aussi pour la performance des entreprises. Proposer des activités physiques à ses salariés permettrait entre autre d'améliorer leur qualité de vie professionnelle mais également leur productivité. Véritable valeur ajoutée, l'activité physique au sein d'une structure impacterait l'image de marque d'une entreprise et ce de façon positive.  

La question est posée à Grégoire LEMAIRE, PDG du groupe INOPIA FINANCE, cabinet de recrutement et agence d'emploi spécialisé dans les métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la paie.

Depuis quelques années, le burn-out et le bore-out marquent le paysage du monde du travail et illustrent un certain mal-être professionnel. Le dernier né de la famille des maux liés au travail est le brown-out.

En France il est possible, sous certaines conditions, de bénéficier d'un congé maternité, paternité et parental.