Vous vous apprêtez à prendre quelques congés d’été bien mérités ? C’est donc le moment de lâcher prise et de vous mettre en mode déconnexion, car il est essentiel de débrancher pour profiter pleinement de vos vacances.
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Réussir son intégration en entreprise
L’arrivée au sein d’une nouvelle entreprise est une étape importante dans le processus de recrutement. Prendre ses marques lorsqu’on est le « petit nouveau » n’est pas chose facile. Il faut s’adapter à de nouvelles habitudes, de nouvelles m...
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Comment expliquer la difficulté de recrutement des candidats sur les métiers de la comptabilité ?
La question est posée à Grégoire LEMAIRE, PDG du groupe INOPIA FINANCE, cabinet de recrutement et agence d'emploi spécialisé dans les métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la paie.
Le brown-out, la nouvelle pathologie liée au mal-être professionnel
Depuis quelques années, le burn-out et le bore-out marquent le paysage du monde du travail et illustrent un certain mal-être professionnel. Le dernier né de la famille des maux liés au travail est le brown-out.
La majorité des candidats lorsqu’ils sont en recherche d’emploi ont pour premier réflexe de postuler en répondant à des annonces.
L’Inbound Recruiting, c’est cette nouvelle tendance utilisée (parfois inconsciemment) par les recruteurs pour attirer et fidéliser les talents… en s’inspirant des méthodes marketing !
La reconnaissance au travail est source de satisfaction et de motivation pour vos salariés, lesquels sont indispensables pour le bien-être de vos équipes et pour la performance de votre entreprise.
Le monde des ressources humaines n’a de cesse d’évoluer et les méthodes de recrutement aussi !
Des Chefs de Bonheur au travail pour favoriser l’épanouissement des salariés en entreprise ? Oui, c’est possible !
Recruteurs, vous n’êtes pas sans savoir que le marché du recrutement est de plus en plus compétitif et que les meilleurs talents peuvent s’en aller d’une minute à l’autre !
Annoncer un refus de candidature est une épreuve souvent redoutée par les recruteurs, au point même que certains préfèrent s’abstenir d’annoncer la mauvaise nouvelle aux candidats.
L’expérience candidat fait partie intégrante des paramètres à prendre en compte lors d’un processus de recrutement.
Vous avez envoyé une tonne et une tonne de CV à divers employeurs sans avoir reçu la moindre réponse ? Et si le problème provenait directement de votre CV ?