On connaissait le « covoiturage », voici maintenant le « copiétonnage ».

Aujourd’hui, il est monnaie courante de faire passer des entretiens d’embauche vidéo, notamment sur Skype. Au premier abord, l’entretien vidéo est rassurant et paraît plus simple pour les candidats puisqu’il permet d’éviter l’entretien physique déstabilisant avec le(s) recruteur(s). Mais attention, un entretien vidéo reste un entretien d’embauche ! C’est pourquoi il est indispensable de le préparer en amont.

Pour la troisième année consécutive, LinkedIn a publié son classement des employeurs français les plus attractifs aux yeux des professionnels.

Si vous entendez « processus de recrutement », vous imaginez certainement l’entretien d’embauche classique pour lequel on essaye de valoriser ses compétences et ses précédentes expériences professionnelles ou non. Jusque-là, rien de surprenant.

Inopia a listé pour vous quelques préconisations à suivre pour multiplier vos chances de trouver un emploi. Une petite piqure de rappel, ça ne fait jamais de mal.

L’édition 2018 du Salon Ressources Humaines ouvrira ses portes à Paris du 20 au 22 mars prochain.

La consommation des ménages français est en baisse pour le deuxième mois consécutif.

Selon les derniers chiffres de la commission européenne publiés le 1^er Mars dernier, le taux de chômage est au plus bas depuis décembre 2008.

Le célèbre réseau social LinkedIn a fait fort en ce début d’année 2018, en annonçant l’ouverture d’une nouvelle fonctionnalité « conseil carrière », destinée aux jeunes diplômés.

Le gouvernement a annoncé ce vendredi 20 mesures qui devraient permettre de relancer l’apprentissage. L’objectif ? Faciliter l’insertion des jeunes dans la vie professionnelle.