Le ‪management‬ horizontal : vers une disparition de la ‪‎hiérarchie‬ ?

Le ‪management‬ horizontal : vers une disparition de la ‪‎hiérarchie‬ ?

Délégation, transparence, partage, innovation, autonomie, confiance, participation... autant de concepts partagés par ces entreprises qui osent adopter une technique de management prometteuse : le management horizontal.

Cette technique, qui vise à atténuer l'organisation hiérarchique des entreprises tend à se démocratiser et, bien qu'elle concerne en premier lieu les start-up, séduit désormais également les grands groupes.

 

Pour en savoir plus :

Diriger une équipe... sans en avoir l'air


 

Crédit image : www.fotolia.com

Notez cet article:

Sur le même sujet:

 

Commentaires

Pas encore de commentaire. Soyez le premier à commenter
Déjà inscrit ? Connectez-vous ici
Invité
samedi 16 novembre 2019
Si vous souhaitez vous inscrire, veuillez saisir un nom d'utilisateur, mot de passe et nom.

Les + consultés

Tendance durable : des évènements pour recruter !Pour de nombreuses entreprises, l’évènementiel est un nouveau canal de recrutement qui offrent une multitude d’avantages. ...
  Depuis quelques années, le burn-out et le bore-out marquent le paysage du monde du travail et illustrent un certain mal-être professionnel. Le dernier né de la famille des maux liés au travail ...
KPMG s’est associé à la FPF (association professionnelle Financement Participatif France) pour réaliser l’édition 2017 du baromètre de la finance participative en France. ...
 Demander une augmentation nécessite un peu de préparation, voici quelques conseils pour se lancer !
M’as-tu vu ? Le personal branding est une manière de se mettre en scène, de se promouvoir et de se faire (re)connaître. Cette (e-)réputation personnelle se construit ...

S'abonner à notre newsletter