Délégation, transparence, partage, innovation, autonomie, confiance, participation... autant de concepts partagés par ces entreprises qui osent adopter une technique de management prometteuse : le management horizontal.
Cette technique, qui vise à atténuer l'organisation hiérarchique des entreprises tend à se démocratiser et, bien qu'elle concerne en premier lieu les start-up, séduit désormais également les grands groupes.
Pour en savoir plus :
Diriger une équipe... sans en avoir l'air
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