A partir du mois de décembre 2017, la loi Copé-Zimmermann, relative à la représentation équilibrée au sein des conseils d'administration, impose aux conseils d’administration des entreprises de compter au moins 40 % de femmes.
Sont concernées les entreprises de plus de 500 salariés et dont le chiffre d’affaires s’est élevé à 50 millions d’euros de cours des trois derniers exercices.
Les sociétés du CAC 40 semblent respecter cette obligation mais ce n’est pas le cas des ETI, qui perçoivent généralement cette loi comme une contrainte.
Parmi les sociétés cotées, 27,8 % des postes seraient féminins, contre seulement 14 % lorsqu’il s’agit de sociétés non cotées, selon des données de début 2016.
Pour en savoir plus : Conseil d’administration cherche femmes
