Fin de la visite médicale d'embauche dès janvier 2017

Fin de la visite médicale d'embauche dès janvier 2017

A partir du 1er janvier 2017, les employeurs n'auront plus l'obligation de faire passer une visite médicale d'embauche avant la fin de la période d'essai de leurs nouveaux collaborateurs.

Dans la majorité des cas, une visite d'information et de prévention vient remplacer la visite médicale d'embauche.

Pour les employés qui occupent des postes à risques, qu'il s'agisse leur santé ou de leur sécurité ainsi que de celle de tiers, un examen médical d'aptitude est prévu.

Après l'embauche, la périodicité de la visite médicale change également. Jusqu'alors effectuée tous les deux ans, elle sera désormais planifiée en fonction des conditions de travail, de la santé et de l'âge de l'employé.

 

 

Pour en savoir plus : 1er janvier 2017 : la fin des visites médicales d'embauche

Notez cet article:

Sur le même sujet:

 

Commentaires

Pas encore de commentaire. Soyez le premier à commenter
Déjà inscrit ? Connectez-vous ici
Invité
dimanche 12 juillet 2020
Si vous souhaitez vous inscrire, veuillez saisir un nom d'utilisateur, mot de passe et nom.

Les + consultés

Tendance durable : des évènements pour recruter !Pour de nombreuses entreprises, l’évènementiel est un nouveau canal de recrutement qui offrent une multitude d’avantages. ...
  Depuis quelques années, le burn-out et le bore-out marquent le paysage du monde du travail et illustrent un certain mal-être professionnel. Le dernier né de la famille des maux liés au travail ...
KPMG s’est associé à la FPF (association professionnelle Financement Participatif France) pour réaliser l’édition 2017 du baromètre de la finance participative en France. ...
 Demander une augmentation nécessite un peu de préparation, voici quelques conseils pour se lancer !
Une enquête récemment menée par la DFCG et Décision Performance auprès d’entreprises de tous les secteurs et réparties dans 38 pays fait le point sur l’impact de la transformation digitale dans le mét...