Les MOOC vont-ils révolutionner le marché de l’emploi ?

Les MOOC vont-ils révolutionner le marché de l’emploi ?

Les MOOC: un nouveau canal de recrutement?

Les MOOC (massive open online courses), dans la lignée de l’enseignement à distance et du e-learning, sont des plateformes de cours interactives qui permettent un accès à des contenus entièrement numérisés.

Les MOOC attirent un public varié dans lequel nous rencontrons des cadres curieux de tenir à jour leurs connaissances, ou encore des salariés souhaitant se former à de nouvelles disciplines. Les MOOC peuvent permettre d’obtenir une certification et change donc l’approche de la formation continue, ils constituent également un outil de communication intéressant. Pour ces motifs, les MOOC ont de quoi séduire les entreprises qui veulent offrir des opportunités nouvelles à leurs salariés. D’autre part, ils se révèlent être un canal potentiel de recrutement et certaines entreprises, comme la BNP Paribas, les ont déjà utilisés pour sélectionner des candidats. Les MOOC ne sont encore pas très développés en France et beaucoup de freins subsistent quant à l’authentification des utilisateurs notamment.  Futurs alliés des DRH ou concurrents des professionnels du recrutement ? Outil supplémentaire de partage ou révolution pour l’entrée sur le marché du travail ? Il est encore difficile aujourd’hui d’analyser l’impact réel des MOOC,  une certitude : ils suscitent un intérêt croissant dans le monde académique comme dans le monde managérial. Affaire à suivre…

Et vous, quelle est votre façon d’apprendre ?

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Invité
jeudi 2 avril 2020
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