L’Inbound Recruiting, c’est cette nouvelle tendance utilisée (parfois inconsciemment) par les recruteurs pour attirer et fidéliser les talents… en s’inspirant des méthodes marketing !
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La reconnaissance au travail est source de satisfaction et de motivation pour vos salariés, lesquels sont indispensables pour le bien-être de vos équipes et pour la performance de votre entreprise.
Le monde des ressources humaines n’a de cesse d’évoluer et les méthodes de recrutement aussi !
Des Chefs de Bonheur au travail pour favoriser l’épanouissement des salariés en entreprise ? Oui, c’est possible !
Recruteurs, vous n’êtes pas sans savoir que le marché du recrutement est de plus en plus compétitif et que les meilleurs talents peuvent s’en aller d’une minute à l’autre !