Inopia Finance : recrutement spécialisé en comptabilité, contrôle de gestion, paie et finance

Dénicheur de talents en finance

Pionniers dans le recrutement spécialisé en comptabilité et finance, nous proposons un service de recrutement ou d’intérim, que vous soyez un grand groupe, une PME/PMI ou encore un cabinet d’expertise-comptable ou d’audit. Nous répondons à toutes vos demandes, allant des fonctions opérationnelles à celles d’encadrement ou de direction financière.

INTÉRIM : 100 % de nos candidats évalués par des experts

Sourcing de nos candidats sur 45 supports partenaires :

Plus de 20 tests d’évaluation en savoir-faire et savoir être.
 
Nos équipes sont constituées d'experts-comptables, coachs, chargés de recrutement ou encore consultants, spécialistes des soft skills.

CDI : Le choix entre l’approche au succès et l’offre partenaire compétitive

Et si vous décidiez de payer le prix réel de votre recrutement ?
Offre recrutement
AU SUCCÈS

Comme tous les cabinets, vous pouvez nous solliciter dans le cadre d’une démarche au succès.

Nous engageons toutes les démarches de sourcing. Vous nous réglez seulement en cas de succès de nos recherches. Une offre sans engagement.

Offre recrutement
PARTENAIRE

Grâce à un benchmark de plus de 500 recrutements en finance par an, nous évaluons la complexité de votre projet de recrutement.

Nous chiffrons le temps passé nécessaire à nos équipes pour mener à bien votre projet.

Nous vous remettons une offre commerciale. Un montant garanti qui ne dépend pas du salaire du candidat retenu.

Un tarif compétitif, plus intéressant qu’une offre au succès.

En contrepartie, nous vous demandons de vous engager, par l’octroi d’une exclusivité de recherche de 45 jours sur ce projet, ou par le versement d’un acompte à la commande. 

Offre approche
DIRECTE

Dans le cadre d’une recherche confidentielle, d’un poste non publié ou d’une recherche d’un profil particulièrement pénurique, nous mobilisons nos réseaux en recherche active. Un consultant senior et un chargé de recherche sont dédiés à l’offre.  

 

Devis personnalisé selon le poste.

La puissance du coaching associé à nos recrutements

La prise de poste est une situation complexe pour le candidat comme pour l’entreprise. C’est le temps de la découverte, dans un contexte où la personne n’a ni les codes organisationnels, ni la maîtrise des valeurs partagées, ni la confiance qui s’acquiert avec le temps.

La réussite de notre recrutement tient aussi à des facteurs qui nous échappent : la rencontre entre une personne et un système, une organisation. C’est notre devoir de l’admettre et de favoriser le succès.

L’apport du coaching n’est plus à démontrer. Nous croyons que notre métier est aussi de sécuriser le candidat dans son nouvel environnement de travail et ainsi rassurer nos clients.

2 séances de coaching de prise de poste avec un coach expert en finance sont offertes aux candidats pour les postes > à 40 K€.
Facturation sur demande pour les postes < à 40 K€ à un tarif compétitif.

Devis personnalisé selon le poste.

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