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Prise de références professionnelles : comment mettre toutes les chances de son côté

Prise de références professionnelles : comment mettre toutes les chances de son côté

La prise de références auprès d’anciens employeurs ou managers est une étape du processus de recrutement devenue incontournable. Elle permet de compléter l’appréciation du recruteur après un entretien, qu’il s’agisse de le conforter dans ses idées, d’éclaircir une zone d’ombre, d’en apprendre un peu plus sur le candidat ou tout simplement de vérifier l’exactitude des informations délivrées.

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Candidats, 5 soft skills à valoriser

Candidats, 5 soft skills à valoriser

Aujourd'hui les entreprises s'intéressent tout autant aux compétences techniques des candidats qu'à leur soft skills. Ces soft skills correspondent au savoir-être, aux qualités humaines des personnes et, contrairement aux compétences, elles ne sont pas acquises ni certifiées par un diplôme. De plus en plus demandées par les entreprises, il est important de les valoriser lors d'entretiens d'embauche.

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Pourquoi choisir et faire appel à l'intérim ?

Pourquoi choisir et faire appel à l'intérim ?

Le travail temporaire occupe une place importante sur le marché du travail et présente des avantages aussi bien pour les personnes à la recherche d'un emploi que pour les entreprises qui y ont recours.

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CV interactif, faites la différence !

CV interactif, faites la différence !

Avec la demande croissante d'emplois et les opportunités offertes par l'informatique et les nouvelles technologies, l'avenir est maintenant au CV interactif. Celui-ci vous permettra de vous démarquer d'autant plus qu'il présente des avantages aussi bien côté candidat que côté recruteur. En effet, les cabinets de recrutement s'y adaptent de plus en plus et y cherchent à la fois l'excellence et le gain de temps.

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Tests de personnalité, comprendre et réussir

Tests de personnalité, comprendre et réussir

Les tests sont utilisés assez fréquemment dans les cabinets de recrutement et dans la plupart des grandes entreprises. Un cadre sur deux passe au moins un test lors d'une embauche et dans neuf cas sur dix il s'agit d'un test de personnalité ayant pour but de pronostiquer les performances du candidat. Voici les principaux tests qui existent et nos conseils afin de mieux les appréhender:

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Que faîtes-vous après un entretien d'embauche ?

Que faîtes-vous après un entretien d'embauche ?

Votre entretien ne se termine pas forcément aux portes de l'entreprise. Envoyer un mail de remerciement un ou deux jours après l'entretien est toujours apprécié et les recruteurs demandent de plus en plus aux candidats de réaliser une synthèse du rendez-vous qu'ils ont eu quelques jours auparavant.

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Candidats, rendez votre profil LinkedIn irrésistible

Candidats, rendez votre profil LinkedIn irrésistible

Avec plus de 90 millions d'utilisateurs dans le monde dont deux millions en France, Linkedin est le réseau social professionnel incontournable pour développer son personal branding (marketing personnel) et ses relations d'affaires sur le web. Que vous soyez en recherche active ou en simple veille, il est important de remplir correctement son profil afin de se démarquer. Voici quelques conseils pour vous guider dans la construction de votre page.

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Entretien collectif ? Pas de panique ! Apprenez à vous démarquer !

Entretien collectif ? Pas de panique ! Apprenez à vous démarquer !

Les entretiens collectifs sont de plus en plus courants. Ils sont l'occasion d'évaluer votre savoir-être et votre personnalité, plutôt que vos connaissances, qui seront à leur tour vérifiées, cette fois-ci plutôt lors d'un entretien individuel, si vous avez l'opportunité de passer avec succès l'étape de l'entretien de groupe.

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Comptables : des conseils spécifiques pour vos CV

Comptables : des conseils spécifiques pour vos CV

Comme pour toutes les professions d'administration d'entreprise, la forme de votre CV compte autant que son contenu. Concernant la comptabilité, il est important de garder à l'esprit certains points clés. Un petit briefing sur les éléments à mettre en avant et les erreurs à éviter...

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Réseau social numérique professionnel et pratiques de recrutement : un éclairage.

Réseau social numérique professionnel et pratiques de recrutement : un éclairage.

 Qu'est-ce qu'un réseau social numérique (RSN) ? La réponse n'est pas si évidente même si nous sommes de nombreux usagers et que le terme nous est déjà familier. Les RSN professionnels remplacent-ils les pratiques traditionnelles de recrutement et de recherche d'emploi? Des questions auxquelles nous tentons de répondre...

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