Recruter en été, bonne idée ?  

Recruter en été, bonne idée ?  

 

 

Dans un précédent article, nous évoquions les avantages que présente la période estivale en termes d’opportunités professionnelles pour les candidats. Cette semaine, nous nous tournons vers vous recruteurs, car vous concernant, l’été peut être propice à une campagne de recrutement efficace !

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Chercher un emploi en période estivale, quels avantages ?

Chercher un emploi en période estivale, quels avantages ?

 

 

La saison estivale est souvent décrite comme étant une période morte en termes d’opportunités professionnelles, peu avantageuse pour les demandeurs d’emploi. Mais détrompez-vous, les recrutements continuent, même durant l’été ! C’est le moment idéal pour tirer votre épingle du jeu. On vous explique pourquoi !  

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Comment rédiger un CV percutant avec peu d’expérience professionnelle ?

Comment rédiger un CV percutant avec peu d’expérience professionnelle ?

 

 

Difficile d’alimenter son CV lorsque l’on a très peu d’expérience professionnelle à son actif… Rassurez-vous, il existe différentes solutions qui peuvent vous permettre de l’étoffer.

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Le CV vidéo pour vous démarquer !

Le CV vidéo pour vous démarquer !

 

 

À l’heure où le numérique et le développement des nouvelles technologies ne cesse de croître, le CV vidéo s’impose aujourd’hui comme un moyen d’attirer l’attention des recruteurs.

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Soft Skills : Pourquoi les prendre en compte ?

Soft Skills : Pourquoi les prendre en compte ?

Lors d’un processus de recrutement, nombreux sont les recruteurs qui donnent la priorité aux compétences techniques (hard skills) au détriment des compétences humaines (soft skills).

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Le « serious game », ou la nouvelle tendance pour recruter !

Le « serious game », ou la nouvelle tendance pour recruter !

 

 

 

 

Si vous entendez « processus de recrutement », vous imaginez certainement l’entretien d’embauche classique pour lequel on essaye de valoriser ses compétences et ses précédentes expériences professionnelles ou non. Jusque-là, rien de surprenant.

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6 habitudes à prendre pour une recherche d’emploi optimale !

6 habitudes à prendre pour une recherche d’emploi optimale !

 

 

 

 

Inopia a listé pour vous quelques préconisations à suivre pour multiplier vos chances de trouver un emploi. Une petite piqure de rappel, ça ne fait jamais de mal.

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LinkedIn au service des jeunes diplômés !

LinkedIn au service des jeunes diplômés !

 

 

 

Le célèbre réseau social LinkedIn a fait fort en ce début d’année 2018, en annonçant l’ouverture d’une nouvelle fonctionnalité « conseil carrière », destinée aux jeunes diplômés.

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Comment expliquer la difficulté de recrutement des candidats sur les métiers de la comptabilité ?

Comment expliquer la difficulté de recrutement des candidats sur les métiers de la comptabilité ?

La question est posée à Grégoire LEMAIRE, PDG du groupe INOPIA FINANCE, cabinet de recrutement et agence d'emploi spécialisé dans les métiers de la comptabilité, du contrôle de gestion et de la paie.

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Prise de références professionnelles : comment mettre toutes les chances de son côté

Prise de références professionnelles : comment mettre toutes les chances de son côté

La prise de références auprès d’anciens employeurs ou managers est une étape du processus de recrutement devenue incontournable. Elle permet de compléter l’appréciation du recruteur après un entretien, qu’il s’agisse de le conforter dans ses idées, d’éclaircir une zone d’ombre, d’en apprendre un peu plus sur le candidat ou tout simplement de vérifier l’exactitude des informations délivrées.

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Tendance durable : des évènements pour recruter !Pour de nombreuses entreprises, l’évènementiel est un nouveau canal de recrutement qui offrent une multitude d’avantages. ...
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