Favoriser l’engagement des collaborateurs

Favoriser l’engagement des collaborateurs

 

 

 

Les études le démontrent, le bien-être des collaborateurs influe grandement sur les performances d’une entreprise. Aujourd’hui, cette quête du « bien-être au travail » fait partie intégrante des principales préoccupations des entreprises.

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Et si l'on passait de « le travail c'est la santé » à « le travail c'est le bonheur » ?

Et si l'on passait de « le travail c'est la santé » à « le travail c'est le bonheur » ?

 

A votre avis, quel est le point commun entre Google, Kiabi et le Ministère belge de la Sécurité Sociale ?

La réponse ne s'invente pas : ils possèdent tous les trois un Chief Happiness Officer (Directeur Général du Bonheur) parmi leurs équipes. Oui, vous avez bien lu le mot bonheur ! Intéressons-nous donc à la notion de bonheur au travail, un concept qui s'installe progressivement dans nos entreprises.

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