La diversité en entreprise : un levier de productivité 

La diversité en entreprise : un levier de productivité 

 

La diversité en entreprise renvoie à l'intégration d'individus différents dans un effort commun, et dans une perspective d'égalité des chances. Elle intervient donc sur plusieurs dimensions : le genre, l'origine, l'âge, le handicap... La diversité est-elle le reflet du rôle d'insertion sociale des entreprises ou est-elle une nécessité pour le développement organisationnel ?

Mots-clés :
GRH
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Communication du recrutement : un exercice délicat !

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La recherche d'emploi est difficile, la recherche de personnel également, les chiffres du chômage l'illustrent bien !

Entre originalité pertinente et maladresses déconcertantes... la communication du recrutement est cruciale pour attirer les bons candidats.

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Marque employeur et classements entreprise : des critères fiables?

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Avec les difficultés de recrutement qu'expriment les entreprises, l'attraction de candidats est devenu un axe de travail majeur dans la gestion des ressources humaines.

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Le serious game, un outil innovant intégré à la GRH.

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Le serious game, différent du e-learning et de l'advergame constitue aujourd'hui un outil indispensable dans la gestion des ressources humaines et répond à plusieurs enjeux stratégiques. Focus sur un phénomène en plein essor.

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Job-boards : trop d'information tue l'information

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Les job-boards, victimes d'infobésité?
Initialement, les job-boards constituaient un service de diffusion d’offres d’emploi sans autre possibilité que l’affichage des différentes opportunités professionnelles.

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