Réseau social numérique professionnel et pratiques de recrutement : un éclairage.

Réseau social numérique professionnel et pratiques de recrutement : un éclairage.

 Qu'est-ce qu'un réseau social numérique (RSN) ? La réponse n'est pas si évidente même si nous sommes de nombreux usagers et que le terme nous est déjà familier. Les RSN professionnels remplacent-ils les pratiques traditionnelles de recrutement et de recherche d'emploi? Des questions auxquelles nous tentons de répondre...

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Les congés payés, bientôt 80 ans !

Les congés payés, bientôt 80 ans !

 C'est en juin 1936 que le gouvernement du Front Populaire a généralisé les congés payés à l'ensemble des salariés pour une durée de 15 jours. Il était temps, car la France était en retard en matière de vacances à coté de ses voisins tels que l'Allemagne, l'Autriche, la Grèce, l'Espagne ou le Luxembourg.

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Documentaire, comédie, thriller, drame... quand le cinéma observe le monde du travail.

Documentaire, comédie, thriller, drame... quand le cinéma observe le monde du travail.

 

Renforçant des stéréotypes ou apportant des regards décalés, le cinéma puise régulièrement son inspiration dans le monde du travail. Traitant des relations interpersonnelles, se concentrant sur une profession, ou décryptant les interactions vie privée / vie professionnelle, pourquoi filmer le travail ?

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Marque employeur et classements entreprise : des critères fiables?

Marque employeur et classements entreprise : des critères fiables?

Avec les difficultés de recrutement qu'expriment les entreprises, l'attraction de candidats est devenu un axe de travail majeur dans la gestion des ressources humaines.

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Médiation sur le marché de l'emploi : une multitude d'acteurs

Médiation sur le marché de l'emploi : une multitude d'acteurs

 L'efficacité de Pole Emploi dans le placement des demandeurs d'emploi semble aujourd'hui critiquable. La problématique de médiation sur le marché du travail est une préoccupation ancienne.

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Le serious game, un outil innovant intégré à la GRH.

Le serious game, un outil innovant intégré à la GRH.

Le serious game, différent du e-learning et de l'advergame constitue aujourd'hui un outil indispensable dans la gestion des ressources humaines et répond à plusieurs enjeux stratégiques. Focus sur un phénomène en plein essor.

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L'intérim : entre contraintes et choix.

L'intérim : entre contraintes et choix.

Depuis une trentaine d'années, le travail temporaire est en plein essor même s'il est toujours associé à la précarité et à l'insécurité. Les agences d'intérim bénéficient aujourd'hui d'une légitimité accrue d'un point de vue législatif mais aussi du point de vue des entreprises et des intérimaires.

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Job-boards : trop d'information tue l'information

Job-boards : trop d'information tue l'information

Les job-boards, victimes d'infobésité?
Initialement, les job-boards constituaient un service de diffusion d’offres d’emploi sans autre possibilité que l’affichage des différentes opportunités professionnelles.

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Participez-vous aux évènements de recrutement ?

Participez-vous aux évènements de recrutement ?

Tendance durable : des évènements pour recruter !

Pour de nombreuses entreprises, l’évènementiel est un nouveau canal de recrutement qui offrent une multitude d’avantages.

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Qu'en est-il de la guerre des talents?

Qu'en est-il de la guerre des talents?

« Sans technique, le talent n’est rien qu’une sale manie. » Georges Brassens

Difficile aujourd’hui de définir ce qu’est un talent, une certitude existe cependant : le terme de talent est au cœur des enjeux et des discours des ressources humaines.

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