Candidats, 5 soft skills à valoriser

Candidats, 5 soft skills à valoriser

Aujourd'hui les entreprises s'intéressent tout autant aux compétences techniques des candidats qu'à leur soft skills. Ces soft skills correspondent au savoir-être, aux qualités humaines des personnes et, contrairement aux compétences, elles ne sont pas acquises ni certifiées par un diplôme. De plus en plus demandées par les entreprises, il est important de les valoriser lors d'entretiens d'embauche.

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

Les avantages de passer le mois d'août au bureau

Les avantages de passer le mois d'août au bureau

Pour ceux qui ne partent pas en vacances, le mois d'août est une période un peu particulière. Pourtant, celle-ci présente plus d'avantages qu'il n'y paraît.

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

Le management à l'heure de la révolution digitale

Le management à l'heure de la révolution digitale

Avec le développement du numérique, l'émergence de nouveaux modèles d'organisation fondés sur la collaboration est facilitée. Le système managérial est bouleversé de manière positive et s'adapte plus rapidement aux évolutions des clients, du marché et des salariés.

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

L'automatisation et la robotisation sont-elles forcément synonymes de destruction d'emplois ?

L'automatisation et la robotisation sont-elles forcément synonymes de destruction d'emplois ?

Les innovations numériques peuvent être source d'inquiétude lorsqu'il s'agit de l'emploi. Sont-elles synonymes de destruction ou d'opportunité? Dans un rapport publié en début de semaine, France Stratégie nous détaille la situation qui n'est pas si alarmante.

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

Comment créer un tableau de bord de gestion efficace ?

Comment créer un tableau de bord de gestion efficace ?

Le tableau de bord est un outil très important permettant de présenter et de synthétiser les activités et résultats de l'entreprise. Il s'agit d'un outil qui va aider à la prise de décisions et de mesures rapides en fonction d'indicateurs et d'objectifs fixés lors de sa construction. Il permet d'accroître la réactivité du chef d'entreprise et des collaborateurs en cas d'écart entre les prévisions et ce qui s'est réellement passé. Son efficacité dépend en grande partie de sa mise en place.

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

La cohabitation intergénérationnelle au travail

La cohabitation intergénérationnelle au travail

Avec l'arrivée de la génération Y et les seniors déjà en poste, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à devoir faire face à la cohabitation intergénérationnelle. Celle-ci peut parfois se révéler conflictuelle suite à une forme d'incompréhension entre les jeunes et les moins jeunes. C'est pour cette raison qu'un management adapté doit être mis en place.

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

La spécialisation des collaborateurs au sein d'un cabinet d'expertise-comptable

La spécialisation des collaborateurs au sein d'un cabinet d'expertise-comptable

La spécialisation des collaborateurs est un choix stratégique qui fait actuellement débat au sein des cabinets d'expertise-comptable. La segmentation peut se faire de différentes façons et semble présenter plus d'avantages que d'inconvénients.

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

Pourquoi choisir et faire appel à l'intérim ?

Pourquoi choisir et faire appel à l'intérim ?

Le travail temporaire occupe une place importante sur le marché du travail et présente des avantages aussi bien pour les personnes à la recherche d'un emploi que pour les entreprises qui y ont recours.

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

Le tout connecté et le bien-être au travail

Le tout connecté et le bien-être au travail

Le digital et l'ultra-connexion au travail sont aujourd'hui des dimensions incontournables dans notre société. Même si elles offrent des opportunités pour l'organisation des entreprises, elles représentent également un risque réel pour la santé. 

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

Emploi des cadres : prévisions optimistes de l'APEC

Emploi des cadres : prévisions optimistes de l'APEC

L'Association pour l'emploi des cadres (APEC) a revu à la hausse ses prévisions d'embauches de cadres pour 2016. La barre des 200.000 recrutements devraient être atteinte, ce qui correspond à une hausse de 10% par rapport à 2015.

Notez cet article:
Lire la suite
0 commentaires

Les + consultés

  Depuis quelques années, le burn-out et le bore-out marquent le paysage du monde du travail et illustrent un certain mal-être professionnel. Le dernier né de la famille des maux liés au travail ...
KPMG s’est associé à la FPF (association professionnelle Financement Participatif France) pour réaliser l’édition 2017 du baromètre de la finance participative en France. ...
 Demander une augmentation nécessite un peu de préparation, voici quelques conseils pour se lancer !
Tendance durable : des évènements pour recruter !Pour de nombreuses entreprises, l’évènementiel est un nouveau canal de recrutement qui offrent une multitude d’avantages. ...
Depuis le 1er janvier 2017, la Finlande teste l'allocation universelle et devient le premier pays européen à lancer cette initiative.

S'abonner à notre newsletter