Et si on réinventait la réunion d’entreprise grâce au co-walking ?

Et si on réinventait la réunion d’entreprise grâce au co-walking ?

 

 

« Seulement 1 réunion sur 4 aboutit la plupart du temps à une prise de décision », c’est en tout cas ce que révèle une enquête réalisée par OpinionWay »

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5 applications pour gagner en efficacité au travail !

5 applications pour gagner en efficacité au travail !

 

 

 

Mauvaise gestion du temps, manque d’organisation, distractions en tout genre… Voici quelques exemples d’inconvénients auxquels vous êtes certainement confronté dans votre vie professionnelle. 

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Le CV vidéo pour vous démarquer !

Le CV vidéo pour vous démarquer !

 

 

À l’heure où le numérique et le développement des nouvelles technologies ne cesse de croître, le CV vidéo s’impose aujourd’hui comme un moyen d’attirer l’attention des recruteurs.

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Soft Skills : Pourquoi les prendre en compte ?

Soft Skills : Pourquoi les prendre en compte ?

Lors d’un processus de recrutement, nombreux sont les recruteurs qui donnent la priorité aux compétences techniques (hard skills) au détriment des compétences humaines (soft skills).

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« Corpoworking » : quand le coworking s’invite en entreprise !

« Corpoworking » : quand le coworking s’invite en entreprise !

 

 

Après le « coworking », voici venir le « corpoworking » ! Un nouveau concept de travail conçu pour booster la productivité des salariés d’entreprises.

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Entretien d’embauche sur Skype : 3 règles d’or pour le réussir !

Entretien d’embauche sur Skype : 3 règles d’or pour le réussir !

 

 

 

 

Aujourd’hui, il est monnaie courante de faire passer des entretiens d’embauche vidéo, notamment sur Skype. Au premier abord, l’entretien vidéo est rassurant et paraît plus simple pour les candidats puisqu’il permet d’éviter l’entretien physique déstabilisant avec le(s) recruteur(s). Mais attention, un entretien vidéo reste un entretien d’embauche ! C’est pourquoi il est indispensable de le préparer en amont.

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Le « serious game », ou la nouvelle tendance pour recruter !

Le « serious game », ou la nouvelle tendance pour recruter !

 

 

 

 

Si vous entendez « processus de recrutement », vous imaginez certainement l’entretien d’embauche classique pour lequel on essaye de valoriser ses compétences et ses précédentes expériences professionnelles ou non. Jusque-là, rien de surprenant.

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6 habitudes à prendre pour une recherche d’emploi optimale !

6 habitudes à prendre pour une recherche d’emploi optimale !

 

 

 

 

Inopia a listé pour vous quelques préconisations à suivre pour multiplier vos chances de trouver un emploi. Une petite piqure de rappel, ça ne fait jamais de mal.

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Favoriser l’engagement des collaborateurs

Favoriser l’engagement des collaborateurs

 

 

 

Les études le démontrent, le bien-être des collaborateurs influe grandement sur les performances d’une entreprise. Aujourd’hui, cette quête du « bien-être au travail » fait partie intégrante des principales préoccupations des entreprises.

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Les Français, adeptes du sport en entreprise ?

Les Français, adeptes du sport en entreprise ?

C'est bien connu, faire du sport, c'est bon pour la santé, mais ça l'est aussi pour la performance des entreprises. Proposer des activités physiques à ses salariés permettrait entre autre d'améliorer leur qualité de vie professionnelle mais également leur productivité. Véritable valeur ajoutée, l'activité physique au sein d'une structure impacterait l'image de marque d'une entreprise et ce de façon positive.  

 

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