Besoin de temps : comment demander un congé sans solde ?

Besoin de temps : comment demander un congé sans solde ?

Congé sans solde, une réglementation peu contraignante...

Le congé sans solde n’est pas réglementé : aucune condition ni procédure ne sont imposées pour en bénéficier. Son organisation et sa durée sont définies de gré à gré entre le salarié et l’employeur. Celui-ci est libre de l’accepter ou de le refuser. Un salarié peut demander un congé sans solde pour divers motifs.  Vous voulez voyager, créer votre entreprise, vous former, vous occupez de votre famille... Faites une demande de congé sans solde à votre employeur.

Pour négocier votre congé sans soldes, précisez l'objectif de votre « pause » et respectez les modalités de demande afin d'aboutir à une issue concluante. Envoyez une lettre recommandée à votre employeur, pour formaliser votre requête et conserver une trace écrite. D'autre part, relisez bien votre contrat de travail, si des clauses d'exclusivité et de non-concurrence y apparaissent, vous êtes dans l'obligation de les respecter durant votre congé. Votre travail est simplement suspendu et votre devoir de loyauté reste inchangé. Enfin, si vous voulez réintégrer votre poste plus tôt que prévu, ou au contraire démissionner définitivement, communiquez avec votre employeur et négociez directement avec lui, la loi ne stipule pas de règle juridique stricte.

 

“La meilleure condition de travail, c'est les vacances.”
De Jean-Marie Gourio / Brèves de comptoir

Source Image : dynamique-mag.com

Notez cet article:

Sur le même sujet:

 

Commentaires

Pas encore de commentaire. Soyez le premier à commenter
Déjà inscrit ? Connectez-vous ici
Invité
samedi 16 décembre 2017
Si vous souhaitez vous inscrire, veuillez saisir un nom d'utilisateur, mot de passe et nom.

Les + consultés

  Depuis quelques années, le burn-out et le bore-out marquent le paysage du monde du travail et illustrent un certain mal-être professionnel. Le dernier né de la famille des maux liés au travail ...
KPMG s’est associé à la FPF (association professionnelle Financement Participatif France) pour réaliser l’édition 2017 du baromètre de la finance participative en France. ...
 Demander une augmentation nécessite un peu de préparation, voici quelques conseils pour se lancer !
Tendance durable : des évènements pour recruter !Pour de nombreuses entreprises, l’évènementiel est un nouveau canal de recrutement qui offrent une multitude d’avantages. ...
Depuis le 1er janvier 2017, la Finlande teste l'allocation universelle et devient le premier pays européen à lancer cette initiative.

S'abonner à notre newsletter