Candidats, 5 soft skills à valoriser

Candidats, 5 soft skills à valoriser

Aujourd'hui les entreprises s'intéressent tout autant aux compétences techniques des candidats qu'à leur soft skills. Ces soft skills correspondent au savoir-être, aux qualités humaines des personnes et, contrairement aux compétences, elles ne sont pas acquises ni certifiées par un diplôme. De plus en plus demandées par les entreprises, il est important de les valoriser lors d'entretiens d'embauche.

Si vous postulez pour un métier dans le secteur de la finance, nous vous conseillons de perfectionner et de mettre en avant les cinq qualités suivantes:

1. La communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. La manière dont vous faites passer vos idées et vos avis va déterminer l'image que vous allez renvoyer de vous-même auprès des collaborateurs ou des clients,

2. La rigueur pour pouvoir tenir ses engagements, rendre les documents à temps, respecter les procédures et répondre aux attentes,

3. La motivation. Montrez que vous vous êtes intéressé à l'entreprise et à son secteur et que vous êtes prêt à vous adapter aux changements et au stress,

4. La collaboration car le travail en équipe occupe une place de plus en plus importante. Savoir s'intégrer facilement est un avantage lorsque l'entreprise fait cohabiter des salariés pluridisciplinaires parlant parfois différentes langues,

5. Le leadership (notamment pour les DAF) avec une volonté d'inspirer, de fédérer, de motiver, de gérer et d'aider les équipes.

 

Crédit photo: www.fotolia.com

Notez cet article:

Sur le même sujet:

 

Commentaires

Pas encore de commentaire. Soyez le premier à commenter
Déjà inscrit ? Connectez-vous ici
Invité
lundi 21 août 2017
Si vous souhaitez vous inscrire, veuillez saisir un nom d'utilisateur, mot de passe et nom.

Les + consultés

  Depuis quelques années, le burn-out et le bore-out marquent le paysage du monde du travail et illustrent un certain mal-être professionnel. Le dernier né de la famille des maux liés au travail ...
KPMG s’est associé à la FPF (association professionnelle Financement Participatif France) pour réaliser l’édition 2017 du baromètre de la finance participative en France. ...
Tendance durable : des évènements pour recruter !Pour de nombreuses entreprises, l’évènementiel est un nouveau canal de recrutement qui offrent une multitude d’avantages. ...
 Demander une augmentation nécessite un peu de préparation, voici quelques conseils pour se lancer !
Depuis le 1er janvier 2017, la Finlande teste l'allocation universelle et devient le premier pays européen à lancer cette initiative.

S'abonner à notre newsletter