Le serious game, un outil innovant intégré à la GRH.

Le serious game, un outil innovant intégré à la GRH.

Le serious game, différent du e-learning et de l'advergame constitue aujourd'hui un outil indispensable dans la gestion des ressources humaines et répond à plusieurs enjeux stratégiques. Focus sur un phénomène en plein essor.

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Job-boards : trop d'information tue l'information

Job-boards : trop d'information tue l'information

Les job-boards, victimes d'infobésité?
Initialement, les job-boards constituaient un service de diffusion d’offres d’emploi sans autre possibilité que l’affichage des différentes opportunités professionnelles.

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