Médiation sur le marché de l'emploi : une multitude d'acteurs

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 L'efficacité de Pole Emploi dans le placement des demandeurs d'emploi semble aujourd'hui critiquable. La problématique de médiation sur le marché du travail est une préoccupation ancienne.

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Le serious game, un outil innovant intégré à la GRH.

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Le serious game, différent du e-learning et de l'advergame constitue aujourd'hui un outil indispensable dans la gestion des ressources humaines et répond à plusieurs enjeux stratégiques. Focus sur un phénomène en plein essor.

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L'intérim : entre contraintes et choix.

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Depuis une trentaine d'années, le travail temporaire est en plein essor même s'il est toujours associé à la précarité et à l'insécurité. Les agences d'intérim bénéficient aujourd'hui d'une légitimité accrue d'un point de vue législatif mais aussi du point de vue des entreprises et des intérimaires.

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Job-boards : trop d'information tue l'information

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Les job-boards, victimes d'infobésité?
Initialement, les job-boards constituaient un service de diffusion d’offres d’emploi sans autre possibilité que l’affichage des différentes opportunités professionnelles.

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Participez-vous aux évènements de recrutement ?

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Tendance durable : des évènements pour recruter !

Pour de nombreuses entreprises, l’évènementiel est un nouveau canal de recrutement qui offrent une multitude d’avantages.

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